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Académicas UV participan en Primer Programa de Liderazgo Femenino en la ciencia y la academia

Académicas UV participan en Primer Programa de Liderazgo Femenino en la ciencia y la academia

*El programa tiene una duración de tres meses y reúne a setenta mujeres de las doce regiones del país.

Setenta mujeres que ejercen actualmente cargos de liderazgo o que tienen experiencia superior a cinco años en dirigir equipos en el ámbito científico tecnológico, participan en el Primer Programa de Liderazgo Femenino en Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación (LI*FE), iniciativa que cuenta con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Entre las participantes destacan dos académicas e investigadoras de la Universidad de Valparaíso, quienes desde sus respectivos campos del conocimiento han sobresalido por encabezar proyectos, dirigir equipos complejos en ciencia y desempeñarse en posiciones de jefaturas en la academia, centros de innovación o cargos públicos.

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Relatos

Relatos "Mujer indígena: historia, raíces e identidad"

En el marco de la celebración del Día de la Mujer lndígena, con fecha 5 de septiembre, el Internado Electivo Rural con Enfoque Intercultural de la Escuela de Medicina Campus San Felipe y la Unidad de Igualdad y Diversidad de la UV invitan a participar en la convocatoria “Mujer indígena: historia, raíces e identidad”, relatos de personas pertenecientes a pueblos indígenas u originarios.

Los relatos serán recepcionados en el siguiente link: https://bit.ly/RelatoMujerIndigena

Plazo de recepción: desde el 6 al 30 de septiembre de 2021.

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Unidad de Igualdad y Diversidad informa sobre actualizaciones del Protocolo de Acoso

Unidad de Igualdad y Diversidad informa sobre actualizaciones del Protocolo de Acoso

*A las Facultades de la UV, con el propósito de fortalecer la transversalización de la perspectiva de género.

Los cambios incorporados al “Reglamento sobre normas de conducta, criterios y protocolos de actuación para prevenir y enfrentar situaciones de acoso u hostigamiento sexual o sexista en la Universidad de Valparaíso”, ha estado difundiendo la Unidad de Igualdad y Diversidad en las Facultades de la casa de estudios, a fin de abrir espacios de diálogo respecto al tema de las violencias basadas en género, a la vez que sensibilizar sobre la prevención.

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Comunidad de la Facso se informó sobre actualizaciones del Protocolo de Acoso

Comunidad de la Facso se informó sobre actualizaciones del Protocolo de Acoso

*Con el propósito de fortalecer la transversalización de la perspectiva de género.

Como parte del compromiso del Plan de Desarrollo de la Facultad de Ciencias Sociales de la UV en el sentido de fortalecer la transversalización de la perspectiva de género en la comunidad, la unidad académica preparó una actividad en que la directora de la Unidad de Igualdad y Diversidad, Karin Berlien, expuso los cambios en el “Reglamento sobre normas de conducta, criterios y protocolos de actuación para prevenir y enfrentar situaciones de acoso u hostigamiento sexual o sexista en la Universidad de Valparaíso”.

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